太原重型機械集團有限公司2018年度公開信息

太原重型機械集團有限公司

2018年度公開信息


一、企業基本情況

中文名稱:太原重型機械集團有限公司

   稱:太重集團

外文名稱:Taiyuan Heavy Machinery Group Co.,Ltd

法人代表:王創民

股東名稱:山西省國有資本投資運營有限公司

注冊/辦公地址:山西省太原市萬柏林區玉河街53號

經營范圍:冶金、軋鋼、鍛壓、起重、礦山、煤爐、焦爐、清潔型煤深加工、環保、電控等成套設備及其工礦配件,油膜軸承、減速機、車輪車軸、液壓氣動元件、液壓系統、鋼錠、鑄件、鍛件、結構件、工模具的制造、銷售、安裝、修理、改造、檢測、調試、技術開發、設計、引進轉化、咨詢服務,電子計算機應用及軟件開發;工程項目可行性研究;工程設計;建筑材料的生產銷售;化工產品(除易燃、易爆、易腐蝕危險品)的批發零售;設備租賃;房地產開發及銷售;物業管理;技能培訓;醫用氧、充裝液化氣體(僅限下屬分公司經營)。

郵政編碼:030024

   址:www.vyivfl.live

電子信箱:[email protected]

    介:太重集團始建于1950年,是新中國自行設計、建造的第一座重型機器廠,屬國家特大型骨干企業。公司2005年進入中國制造業500強,2006年獲得“全國五一勞動獎狀”,2008年跨入百億企業行列,自2011年開始,銷售規模始終位于我國重型機械行業首位。公司技術實力雄厚,在國家級企業技術中心排名居行業首位。公司先后獲得國家級發明獎4項、國家級成果獎26項、國家科技進步獎22項,創造了450余項國內外第一,被譽為“國民經濟的開路先鋒”。

公司制造的三峽橋式起重機、寶鋼鑄造起重機、神州系列發射塔架、北京奧運會開閉幕式舞臺設備、4~75立方米礦用挖掘機、1.5~5MW風力發電機、無縫管軋機、鋁合金擠壓機、電牽引采煤機、鐵路輪軸等產品以一流的品質和卓越的口碑成為太重集團的標志性產品。

隨著一系列戰略舉措的實施,太重集團全球化產業布局已初現規模,以礦山、冶金、新能源、軌道交通、工程機械、海洋工程等領域為主的多元化產業格局正在形成,公司已發展成為一家擁有總資產467億元、員工近12000人、占地面積440余萬平米,集裝備研發與制造、設備總成套、工程總承包、設備租賃、物資貿易以及物流運輸等為一體的現代化企業集團。


二、主要財務數據

1、按照太重集團2018年度審計報告,主要財務指標為:

單位:萬元

序號 指標 至2018年12月31日
1 資產總額 4,670,598.3
2 負債總額 3,953,426.5
3 所有者權益 717,171.9
4 存貨 1,231,681.1
5 應收賬款 988,561.8
6 應付賬款 827,125.0
7 固定資產凈額 907,613.7
8 應交稅費 24,532.4
9 營業收入 1,285,556.9
10 銷售費用 48,103.1
11 管理費用 93,989.6
12 財務費用 122,098.0
13 利潤總額 9,889.6
14 凈利潤 351.9

2、審計報告意見重要部分摘要:

我們審計了太原重型機械集團有限公司財務報表,包括2018年1231日的合并及公司資產負債表,2018年度的合并及公司利潤表、合并及公司現金流量表、合并及公司股東權益變動表以及相關財務報表附注。

我們認為,后附的財務報表在所有重大方面按照企業會計準則的規定編制,公允反映了太原重型機械集團有限公司2018年1231日的合并及公司財務狀況以及2018年度的合并及公司的經營成果和現金流量。

三、董監高和薪酬情況

1、現任(截至到2018年底)董事、監事、高級管理人員最近3年在太重集團的主要職務變動:

王創民:男,出生年月:1962年10月。太重集團黨委書記、董事長,近三年崗位無變動。

張志德:男,出生年月:1966年10月。2017.03至今任太重集團黨委副書記、副董事長、總經理。

丁永平:男,出生年月:1968年09月。2017.03任太重集團專職黨委副書記、副董事長,2018.12任太重集團副董事長。

張克斌:男,出生年月:1963年05月。2007.06任太重集團黨委常委、副總經理,2018.12任太重集團副總經理。

荊冰彬:男,出生年月:1965年02月。太重集團副總經理,近三年崗位無變動。

范衛民:男,出生年月:1963年12月。2017.07任太重集團黨委常委、董事。

王春樂:男,出生年月:1963年03月。太重集團副總經理,近三年崗位無變動。

 兵:男,出生年月:1974年10月。太重集團黨委常委、工會主席,近三年崗位無變動。

杜美林:女,出生年月:1964年09月。2016.02任太重集團總會計師,2017.08任太重集團黨委常委、總會計師。

李富奎:男,出生年月:1964年09月。太重集團公司總工程師,近三年崗位無變動。

姚國平:男,出生年月:1973年09月。2017.07任太重集團副總經理。

曹紀生:男,出生年月:1969年06月2017.07任太重集團總經濟師。

 峰:男,出生年月:1964年03月2018.10任太重集團黨委常委、紀委書記。

2、薪酬情況

太重集團對領導人員薪酬嚴格按照山西省國資委核定的薪酬標準兌現發放。2018年公司領導薪酬包括當年基本工資和上年度兌現年薪。2018年稅后實發工資情況如下:

序號 姓名 稅后工資合計(元) 備注
1 王創民 416513.60
2 張志德 416518.55
3 丁永平 364310.10
4 張克斌 355306.19
5 荊冰彬 355268.48
6 王  敏 338787.60 2018年在本企業任職9個月
7 范衛民 364336.67
8 王春樂 355314.17
9 田兵 355291.31
10 杜美林 355197.95
11 李富奎 355129.95
12 姚國平 219475.86 2017.07任職
13 曹紀生 219399.11 2017.07任職
14 史  峰 16934.87 2018.10任職

四、重大事件

1、重要人事任免

1)王敏

2018.08.14免去王敏同志太原重型機械集團有限公司紀委書記、黨委常委職務(晉組干字[2018]131號);2018.09.14免去王敏同志太原重型機械集團有限公司董事職務(晉政任[2018]26號)。

2)史 峰

2018.10.17任命史峰同志為太原重型機械集團有限公司黨委常委、紀委書記(晉組干字[2018]230號)。

3)丁永平

2018.12.25免去丁永平同志太原重型機械集團有限公司專職黨委副書記、常委職務(晉組干字[2018]283號)。

4)張克斌

2018.12.25免去張克斌同志太原重型機械集團有限公司黨委常委職務(晉組干字[2018]283號)。

2、重大產權變動

2018年11月27日,太原重工股份有限公司向集團公司上報《關于太原重工軌道交通設備有限公司增加注冊資本金的請示》,申請以土地使用權、房屋建筑物及設備作為出資對太原重工軌道交通設備有限公司進行增資。2018年11月28日,太重集團以太重發[2018]58號文件批復同意上述經濟行為。

2018年6月7日,太原重型機械集團有限公司向省國資委上報《關于設立太原重工(土耳其)有限責任公司的請示》,申請由下屬太原重工現金出資30萬美元在土耳其伊斯坦布爾,全資設立太原重工(土耳其)有限責任公司,2018年6月22日取得省國資委對太原重工獨資設立太原重工(土耳其)有限責任公司的批復。

五、年度財務預算和上年度財務預算執行情況

2018年度太重集團預算執行情況:2018年全年營業收入預算160億元,實際完成128.55億元,完成全年預算的80.34%;全年利潤總額預算5000萬元,實際完成9889.6萬元,完成全年預算的197%。

2017年度太重集團預算執行情況:2017年全年營業收入預算180億元,實際完成160億元,完成全年預算的89%;全年利潤總額預算3000萬元,實際完成7959萬元,完成全年預算的265%。

六、履行社會責任情況

1、經濟責任

2018年,太重集團以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹落實黨的十九大精神和習近平總書記視察山西重要講話精神,在省委、省政府以及省國資委的正確領導下,公司廣大干部職工緊緊圍繞“提升運行質量”這一主題,針對“國際貿易保護主義”抬頭、國內供給側結構性調整持續、實體經濟“融資難、融資貴”、國企國資改革任務重、生產交付周期緊等諸多挑戰,迎難而上,砥礪奮進,實現了由“追求規模、追求速度”向“追求高質量發展”的轉變。

從具體產品來看,起重機、軋鋼、焦化、油膜軸承等傳統產品訂貨實現明顯增長,市場地位進一步鞏固;軌道交通、新能源、海工裝備、工程機械、高端液壓等轉型板塊穩步發展,轉型支撐作用日益顯著。公司運行質量不斷向好,進一步鞏固了行業的領先地位。

2、安全責任

1)安全理念和文化

太重集團堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針,秉承“以人為本、安全發展”理念,堅持經濟效益、社會效益和安全效益的有機統一。用誠信關注安全、用創新開辟安全、用精益鑄就安全、用卓越展現安全,充分落實企業安全主體責任,致力于安全發展。

2)安全舉措

公司采用以創建安全生產標準化為契機,職業健康安全管理體系建設為抓手,軟硬件相結合的安全管理模式,有效提升了安全管理的標準化、規范化和安全生產的本質安全化。引進、吸收了日本“6S”管理模式,開展了“標準化班組建設”,將安全生產細化延伸至班組,安全責任落實到個人。在新、改、擴建項目上遵守安全防護設施和職業衛生“三同時”,確保項目投產后符合安全生產的要求,保障了職工安全與健康,充分體現“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針。通過足額提取安全生產費用和使用,不斷加大安全宣傳力度,提高裝備本質安全水平、完善安全管理機構和規章制度、強化安全管理水平、加大隱患排查治理力度等一系列措施,進一步落實安全生產主體責任,公司安全生產管理水平穩步提升。

3)職業安全健康

公司高度重視職業病防治工作,認真貫徹《職業病防治法》、落實《國家職業病防治規劃》(2016-2020年)。通過采取宣傳教育、加強對作業場所的監督檢測、發放防護用品、進行職業健康體檢等措施,有效地保障了勞動者的健康,維護了職工的權益。2018年度共監測粉塵、毒物、噪聲、高溫等有毒有害作業點503點次,分期分批組織完成了2023名接觸職業危害的從業人員健康體檢工作,為各個崗位的員工配備了適合的勞動防護用品,確保了員工的身體健康。

3、創新責任

1)創新體系建設

太重集團技術創新體系以國家認定技術中心和國家重點實驗室為核心,輻射至各單位研究所、技術部門、工藝部門,涵蓋公司與國內高校、科研院所成立的聯合研究室以及行業工程研究中心、博士后科研工作站、院士專家工作站等,形成集產品開發、科研攻關、試驗試制、推廣應用為一體,產學研用相結合的技術創新體系。2018年,太重集團與中北大學簽訂了軍民融合戰略合作協議,共建軍民融合技術研究中心。太原重工牽頭成立了山西省高端重型裝備智能制造產業技術創新戰略聯盟,獲批建設山西省重型裝備智能制造創新中心。太重濱海公司、太重煤機有限公司通過高新技術企業認定,太重(天津)重型裝備科技開發有限公司被認定為國家級科技型中小企業。太重濱海技術中心通過了天津市企業技術中心評價。

2)科研成果

2018年公司完成科技發展計劃310項,完成標準制(修)定37項,其中國家標準3項,行業標準7項,公司標準27項。全年共申請國家專利151項,其中發明專利90項;授權專利93項,其中發明專利47項。獲得省部級科技獎9項,其中“復雜載荷下重載齒輪傳動裝置關鍵技術與應用”獲得山西省科技進步一等獎,“高性能重載行星齒輪傳動裝置關鍵技術與應用”獲得機械工業科學技術一等獎。

3)科技人才培養

公司深入貫徹“人才是第一資源”的新思想,按照“人才先行,引領發展”的思路,深化人才強企發展戰略,以創新實施人才工程為抓手,以加大人才培養力度為措施,按照“事業留人、感情留人、待遇留人”的人才工作理念,營造了“尊重人、理解人、關心人、造就人”和“鼓勵創新、寬容失敗”的氛圍。集團建有博士后科研工作站,2018年入站博士4名,目前共有在站博士13名。2018年王曉明獲評享受國務院特殊津貼專家,張永明、閆俊慧、姜宏偉、趙鐵琳、張立明等5人被評為第六批山西省學術技術帶頭人。

4、環境責任

1)環境管理體系建設

太重集團于2006年全面開展了ISO14001、GB/T 28001環境、職業健康安全管理體系認證工作,2018年順利通過轉版、換證工作,目前體系運行情況良好。

2)清潔能源利用

太重集團所用主要能源為電和天然氣,實現了能源的清潔化。近年本部開展了污水深度處理提標改造工程,污染物的排放標準由《污水綜合排放標準》中新(改、擴)建項目一級排放標準提高到《地表水環境質量標準》中V類水標準,并且配套了相應設施,目前運行情況良好,大幅降低了各項水污染物排放總量。

3)節能降耗

2018年,在集團公司的統一領導下,各用能單位節能管理體系持續完善,形成了分公司、分廠、工部三級節能管理考核,集團公司和分公司節能工作主管領導能夠定期召開會議布置節能工作,有效地促進了集團公司節能管理水平不斷提升。2018年節能指標超額完成了年計劃,產品單耗目標為315.79千克標煤/噸,實際完成231.08千克標煤/噸,節約26.8%;節能量目標為1.3萬噸標煤,實際完成4.8萬噸標煤,超額完成267%。

4)“三廢”治理、污染物排放、環保設施等

太重集團污染治理設施保持與生產設施同步運行,各類污染物穩定達標排放。公司廢水中污染物主要為COD、氨氮、SS、石油類等,經凈化處理后部分回用,其余達標排放。2018年,集團本部排放COD9.07噸、氨氮1.04噸、石油類0.19噸、煙粉塵53.36噸、二氧化硫5.49噸、氮氧化物61.30噸。廢乳化液全部回收,通過凈化設施處理后進入本公司污水處理站再次凈化處理后達標排放;廢機油委托有資質的處理機構綜合利用,全年轉移處置廢機油9.01噸;冶煉廢渣、爐渣由協議單位統一送往指定填埋場處置。

5、企業責任

1)產品質量:主要產品質量均符合國家、行業標準,抽檢合格率達標。

2)員工情況:截至2018年底,太重集團在崗職工為11930人。其中,本科以上學歷3786人,35歲以下的職工5317人,管理人員2715人,技術人員1566人,經銷人員790人,生產工人6859人;其中高級專業技術人員521人,高技能人才3446人。

3)勞動保障:公司嚴格落實《勞動合同法》,維護員工合法權益,持續完善了《各類人員招聘管理辦法》、《職工帶薪年休假實施辦法》、《社會保險管理辦法》、《勞動合同管理試行辦法》等各項規章制度,對勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、行為規范、職工獎懲管理等直接涉及職工切身利益的規章制度做出了明確規定。對入職員工進行健康體檢、安全培訓、持證上崗,從源頭上做好安全防范,所有員工全部簽訂書面勞動合同,實行全員帶薪年休假制度。

4)培訓與成長:公司深入實施“十百千”人才工程,重點抓三支人才隊伍建設,不斷完善高技能人才培養選拔機制,始終以人才強企為目標,以強化精細管理和提升培訓質量為支撐,堅持“資源共享,平臺共建,統一規劃、分級管理、分層實施、全員培訓,費用預算”的原則,努力實現“素質提升、知識更新、技能增強”三大目標。

5)薪酬福利:公司積極推進薪酬改革,每年年初制定經濟責任制通則,核定各子公司工資總額。子公司根據通則并結合單位實際制定內部經濟責任制考核辦法。二級分配由子公司根據崗位性質、任職資格及工作環境等因素自主決定,按照“限高、擴中、提低”的要求,制定科學合理的分配方案,調整收入分配結構,規范內部分配秩序,理順工資分配關系。嚴格按照國家規定參加社會保險和公積金,并足額繳納各項費用,推行貨幣化取暖補貼、全員健康體檢、誤餐補貼等福利制度。2018年在崗職工平均工資6.68萬元,同比上升13.97%。

6)納稅情況: 2018年太重集團應交稅費總額為5.72億元,實際上交稅費總額為6.23億元。

7)扶貧救災:公司主動承擔社會責任,積極開展元旦春節送溫暖、金秋助學、特困傷病職工慰問以及各類社會捐贈活動。2018年春節期間用于困難職工幫扶共計82.79萬元,慰問1625人/次。8月份開展了“金秋助學”活動,共為36名學生發放助學金4.4萬元,集團工會主席帶隊親自對大學生進行了入戶慰問,并送去了助學金和行李箱等。積極參加太原市委辦公廳、太原市人民政府辦公廳“中華慈善日”送溫暖、獻愛心活動,為太原市萬柏林區慈善會捐款5萬元,參加山西省委辦公廳、山西省人民政府辦公廳“送溫暖、獻愛心”捐款活動,向山西省社會捐助事務管理中心捐款3萬元。

同時,公司持續開展繁峙對口扶貧工作,恒芪公司養殖和種植規模不斷擴大,輻射帶動效應明顯。持續強化黨員干部與貧困戶結對幫扶機制,定期組織干部進村入戶解決實際問題。通過產業扶貧和精準幫扶共同發力,協助繁峙順利脫貧。

8)黨風廉政建設:2018年,公司深入貫徹落實全面從嚴治黨新部署,壓實“兩個責任”,對直管單位黨組織落實黨風廉政建設“兩個責任”和中層領導干部履行“一崗雙責”情況進行監督檢查,對三個黨委運用巡察式重點檢查,累計運用提醒談話63人次,誡勉談話15次。開展以“深入學習貫徹十九大精神,持續聚焦全面從嚴治黨”為主題的黨風廉政建設教育宣傳月活動。緊盯“關鍵少數”,重點對200余名中層以上領導干部、2200余名廉政風險點崗位人員進行監督。著眼監察體制改革相關工作,對5個單位開展監察對象和權力風險源的試點工作。嚴格執紀問責,充分發揮紀律審查的警示和震懾作用,對8名違紀違規干部職工給予了黨政紀處分,為太重集團健康發展營造風清氣正的良好環境。

6、未來展望

2019年是新中國成立70周年,也是公司“十三五”規劃的攻堅之年,更是全面深化改革、強化創新驅動,增強活力、提升效率、改善效益的重要一年。太重集團將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅持黨對國有企業的領導,進一步理解和貫徹高質量發展的理念,通過創新驅動推動產品結構調整,通過深化改革激發企業活力,通過“三降一清”順暢資金循環,通過資本運作降低企業負債,通過擴大出口拓展市場空間,實現公司運行效率的不斷提升,效益水平的不斷改善,推動公司高質量發展再上新臺階。

七、生產經營情況(產品產量和投資情況)

2018年,公司通過持續深化改革、穩步提升運行質量,全年完成產品產量46.3萬噸,產品產值117.7億元。

全年完成固定資產投資6.8億元,累計轉固2.4億元。風電新園區項目聯合廠房、園區道路、綠化建設完成,辦公樓、生活樓投入使用;齒輪箱搬遷項目已投入使用;天津濱海園區綜合辦公樓完成室外裝修,4045門座式起重機已開始試運行。

八、大額度資金運作

1、重大融資情況

截至2018年末,集團帶息負債余額約203億元,其中直接融資9.6億元,間接融資193.4億元。

2、集團公司對外擔保情況

截至2018年末,集團對合并范圍外擔保金額共計17.04億元。

九、職工權益維護

1、全年勞動合同簽訂數

太重集團全年簽訂勞動合同132人。

2、職稱評定辦法及程序

公司職稱評定辦法包括:《工程系列中、初級專業技術職務(資格)評審辦法》和《職業技能鑒定管理辦法》。根據申報的基本條件,按申報的基本程序,提交材料,上交審核,進行評審,通過OA網公示,上報備案、頒發證書。

3、人才培訓計劃及落實情況

公司按照2018年職工教育培訓計劃的要求,增加了對全員培訓率的考核,凡參訓員工均已建立個人培訓檔案。全年培訓完成率93%,全員培訓率61%,合格率99%。

4、安全生產措施

集團公司嚴格按照《企業安全生產費用提取和使用管理辦法》要求,共計提取經費1363萬元,安全投入重點放在勞動防護用品增補購置、職業衛生防護設備設施購置、特種設備安全裝置維修改造、應急物資購置與應急演練開展以及作業人員安全教育培訓等方面。組織開展了“職業病防治法宣傳周”、“安全生產月”、“安全生產宣傳咨詢日”“《安全生產法》宣傳周”等各項大型宣傳、咨詢活動,通過開展征文、全員答題、板報宣傳等形式的安全宣傳工作。全年共開展演練46次,參演人數共計1039人,制作和發放應急處置卡2988份,設置安全風險告知欄36塊,崗位風險告知卡3546份,風險四色分布圖完成設置22塊等,通過采取一系列安全生產措施,進一步增強全員安全防范意識和能力,對降低集團公司全年安全生產事故率起到了積極的推動作用。

5、全年工會工作情況概述

2018年集團工會緊緊圍繞公司高質量發展中心工作,不斷推進工會改革創新,牢記工會職責使命,竭誠服務職工,各項工作取得了新成效。工會以換屆為契機,深入推進工會各項改革措施落實到位,增強工會組織凝聚力;大力開展提質增效勞動競賽活動,促進了企業生產經營目標的實現;努力實施“素質提升工程”,促進了職工隊伍素質提升;狠抓制度落實,強化了企業民主管理工作;深入推進服務職工“四必知、三必訪、三必幫”工作,促進了和諧企業建設。全國人大常委會副委員長、黨組成員、中華全國總工會主席王東明,省人大常委會副主任、省總工會主席高衛東等先后蒞臨太重指導工作,并給予高度評價和鼓勵。全年集團工會為公司榮獲“山西省五一勞動獎狀”等10項省市級榮譽稱號。太重職工2名獲得“山西省五一勞動獎章”榮譽稱號,14人被命名“晉陽工匠”,3名選手代表山西省參加第七屆全國職工技能大賽取得名次,4人取得“全國技術能手”稱號。

十、履職待遇情況

太重集團對公司領導的公務用車嚴格按照《太原重型機械集團有限公司所屬子、分公司領導干部履職待遇、業務支出管理暫行辦法》執行,確保公務用車在規定的標準以內。

截止2018年底集團公司領導公車情況明細:

序號 姓名 車型 車價(萬元) 公里數 排氣量 購買時間 維修情況 通訊費 國(境)外差旅費
1 王創民 帕薩特 25.88 6.9萬 2.0T 2015年9月 0.32萬 0.96萬+0.6萬(出國補助) 10.2萬
2 張志德 奧迪 38.00 17萬 2.0T 2010年11月 3.6萬 0.96萬+0.2萬(出國補助) 1.24萬
3 丁永平 奧迪 38.00 27.1萬 2.0T 2010年11月 6.57萬 0.6萬 0
4 張克斌 帕薩特 21.39 7.2萬 1.8T 2015年11月 0.73萬 0.6萬 0
5 荊冰彬 奧迪 38.00 33.5萬 2.0T 2010年11月 6.73萬 0.6萬 0
6 王敏 奧迪 38.00 19萬 2.0T 2010年1月 2.88萬 0.6萬 0
7 范衛民 奧迪 38.00 13.2萬 2.0T 2012年5月 2.3萬 0.6萬 0
8 王春樂 帕薩特 21.39 4.0萬 1.8T 2015年11月 0.36萬 0.6萬 0
9 田兵 奧迪 38.00 22.3萬 2.0T 2010年11月 2.18萬 0.6萬 0
10 杜美林 帕薩特 21.39 6.1萬 1.8T 2015年11月 0.59萬 0.6萬+0.2萬(出國補助) 7.3萬
11 李富奎 帕薩特 21.8 7.7萬 1.8T 2015年12月 0.5萬 0.6萬 0
12 姚國平 帕薩特 22.9 9.1萬 1.8T 2016年6月 0.44萬 0.6萬 0
13 曹紀生 帕薩特 21.39 3.4萬 1.8T 2015年11月 0.47萬 0.6萬 0
14 史峰 帕薩特 21.39 2.2萬 1.8T 2015年11月 0.1萬 0.15萬 0

按照太重集團《業務招待費管理規定》、《差旅費管理辦法》等一系列文件的要求,公司業務招待嚴格遵守規定,陪同人數不得多于來訪人數,以家常菜、特色菜為主,杜絕飯桌上的浪費,全面節約辦公費用開支。公務出行采用便捷經濟方式,嚴禁住宿豪華酒店。業務招待費定期在廠務公開欄進行公開。




太原重型機械集團有限公司

       20196月28日       



主要子公司2018年信息公開:

太原重工股份有限公司:

http://www.sse.com.cn/assortment/stock/list/info/announcement/index.shtml?productId=600169

太原重型機械集團煤機有限公司:

http://www.vyivfl.live/info/1380/2339.htm

太重集團榆次液壓工業有限公司:

http://www.tzyy.com.cn/info/1014/1447.htm

智波交通運輸設備有限公司:

http://www.vyivfl.live/info/1380/2338.htm


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